Con la proximidad de las elecciones a la Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de Procuradores de Madrid (ICPM), la candidatura encabezada por Francisco Montalvo Barragán, como candidato a Decano, y Francisco Franco González, como candidato a Vicedecano, ha presentado su proyecto con un enfoque claro: un Colegio transparente, eficaz, representativo y moderno, capaz de responder a las necesidades reales de todos los colegiados y de fortalecer la profesión de la procura en todos sus ámbitos.
Bajo el lema “Unidad y compromiso. Transparencia y eficiencia. ¿Junt@s procuramos +. Por un Colegio de tod@s?”, esta candidatura se propone como una alternativa renovadora que prioriza la gestión cercana, la participación colegial y la defensa activa de los intereses de la profesión ante las instituciones y la sociedad.
Origen y motivación de la candidatura
La candidatura Montalvo/Franco surge de la necesidad de garantizar una gestión transparente y eficaz del Colegio, especialmente en el ámbito económico. Los candidatos consideran fundamental que todos los colegiados se sientan realmente representados e involucrados en las decisiones del ICPM.
El equipo está compuesto por procuradores con una amplia trayectoria profesional, que trabajan día a día en los Juzgados y Tribunales y, por tanto, conocen de primera mano los retos, problemas y necesidades de la profesión. Su experiencia en las comisiones del Colegio les permite combinar el conocimiento práctico con la visión estratégica necesaria para desarrollar soluciones concretas que beneficien a todos los colegiados.
Principales pilares del programa
El programa de la candidatura se articula en varias áreas clave, todas enfocadas en mejorar la gestión, fortalecer la profesión y garantizar servicios de calidad a los colegiados.
1. Gestión eficiente y transparente
Uno de los compromisos fundamentales de la candidatura es lograr una administración clara y eficaz, donde cada recurso del Colegio se destine a actividades y servicios que aporten valor a los colegiados:
- Realización de una auditoría completa tras la formación de la nueva Junta de Gobierno para conocer el estado real de la contabilidad y garantizar un control exhaustivo de los recursos.
- Modificación del reglamento de financiación colegial para reducir las cuotas, explorar la supresión de la cuota fija y ampliar los supuestos de exención de la cuota variable.
- Inspección y revisión de las cuotas, desestimando aquellas que no se ajusten a criterios justos, especialmente en relación con los asuntos del turno de oficio.
- Elaboración de un presupuesto real y transparente, identificando gastos superfluos o innecesarios y optimizando contratos de suministros, arrendamientos o servicios, para destinar los recursos a actividades que realmente beneficien a los colegiados.
2. Defensa de la profesión y visibilidad institucional
La candidatura también se compromete a reforzar la presencia del ICPM en todos los ámbitos donde se toman decisiones que afectan a la profesión:
- Representación activa ante administraciones públicas, instituciones y organismos jurídicos, independientemente de su signo político, asegurando que la voz de los procuradores sea escuchada y respetada.
- Fomento del servicio de mediación y exploración de nuevas funciones y competencias del Colegio, como la tramitación de ejecuciones en procesos judiciales.
- Incremento de la presencia del ICPM en foros jurídicos y educativos, promoviendo la formación de futuros procuradores y colaborando con universidades, escuelas de práctica jurídica y colegios de procuradores de otras provincias.
- Estrechar la colaboración con el Colegio de Abogados de Madrid para garantizar que cualquier modificación legislativa tenga en cuenta la perspectiva y las propuestas del colectivo de procuradores.
3. Apoyo al colegiado, formación y servicios
El programa de Montalvo/Franco pone un énfasis especial en el apoyo directo al colegiado:
- Implantación de un sistema de asesoramiento jurídico gratuito, modelos de escritos, recursos y herramientas útiles para los colegiados ante posibles incidencias o quejas.
- Mejora de los servicios informáticos del Colegio: asistencia básica gratuita con firma digital, compresión de archivos, conversión a PDF OCR, bloqueo de acceso a cuentas de correo y otros servicios tecnológicos.
- Plan de formación continua, incluyendo cursos sobre informática, tramitación, mediación, aranceles, subastas y el impacto de la inteligencia artificial en la profesión.
- Creación de un entorno de formación entre colegiados, fomentando la actualización constante y el intercambio de conocimientos prácticos.
4. Instituciones judiciales y gestión de delegaciones
La candidatura propone fortalecer la presencia del Colegio en los partidos judiciales y tribunales, garantizando que los colegiados tengan apoyo efectivo en su actividad diaria:
- Ampliación de funciones de los empleados de las delegaciones, incluyendo apoderamientos apud actas y gestión del turno de oficio.
- Recuperación de la figura del delegado y subdelegado en cada partido judicial, representando a los compañeros ante todos los órganos del tribunal.
- Colaboración más estrecha con los tribunales para resolver incidencias que afecten el trabajo de los procuradores y formación a los encargados de salones para que puedan desempeñar funciones que faciliten la actividad profesional.
5. Igualdad e inclusión
El programa incluye un firme compromiso con la igualdad y la inclusión real, garantizando que todos los colegiados puedan desarrollar su actividad profesional en un entorno justo, respetuoso y sin barreras.
6. Reconocimientos de derechos y mejoras sociales
Entre las medidas sociales destacan:
- Apoyo a los mutualistas del ICPM en la coordinación con otros colegios y reivindicaciones frente al RETA.
- Gestión de bajas médicas y profesionales, con comunicación directa a los decanatos.
- Mejora del fondo de contingencia, asegurando retribuciones dignas a los compañeros que sustituyan a otros en baja laboral.
- Aprobación de becas para los hijos de colegiados con dificultades económicas.
- Negociación con administraciones para acotar horarios de recepción de notificaciones y garantizar inactividad total en agosto.
- Implantación del voto telemático en juntas ordinarias y extraordinarias, fomentando la participación colegial.
7. Turno de Oficio y justicia gratuita
La candidatura defiende un Turno de Oficio digno, justo y bien remunerado, considerando su labor esencial para la ciudadanía y para la dignidad de la profesión:
- Mejora en la organización y gestión del servicio, asegurando retribuciones justas y pagos puntuales.
- Estudio de un sistema de confirming voluntario para el cobro de emolumentos.
- Incremento de las relaciones con administraciones, especialmente el Ministerio de Justicia, para aumentar los honorarios percibidos por los colegiados.
Un Colegio moderno, accesible y cercano
En definitiva, la candidatura Montalvo/Franco propone un ICPM moderno y accesible, con gestión colegiada y presencia activa en todas las sedes judiciales, centrado en la transparencia, la eficiencia y la defensa de los intereses del colectivo. Su objetivo es construir un Colegio en el que todos los procuradores se sientan representados, escuchados y apoyados, fomentando la participación colegial y la formación continua como pilares fundamentales de la profesión.
Los candidatos invitan a todos los colegiados a conocer su programa completo, participar en las elecciones y contribuir a la construcción de un Colegio de Procuradores más fuerte, justo y eficiente.