Bajo el lema “Unidad y compromiso. Transparencia y eficiencia. ¿Junt@s procuramos +. Por un Colegio de tod@s?”, esta candidatura se propone como una alternativa renovadora que prioriza la gestión cercana, la participación colegial y la defensa activa de los intereses de la profesión ante las instituciones y la sociedad.

Origen y motivación de la candidatura

La candidatura Montalvo/Franco surge de la necesidad de garantizar una gestión transparente y eficaz del Colegio, especialmente en el ámbito económico. Los candidatos consideran fundamental que todos los colegiados se sientan realmente representados e involucrados en las decisiones del ICPM.

El equipo está compuesto por procuradores con una amplia trayectoria profesional, que trabajan día a día en los Juzgados y Tribunales y, por tanto, conocen de primera mano los retos, problemas y necesidades de la profesión. Su experiencia en las comisiones del Colegio les permite combinar el conocimiento práctico con la visión estratégica necesaria para desarrollar soluciones concretas que beneficien a todos los colegiados.

Principales pilares del programa

El programa de la candidatura se articula en varias áreas clave, todas enfocadas en mejorar la gestión, fortalecer la profesión y garantizar servicios de calidad a los colegiados.

1. Gestión eficiente y transparente

Uno de los compromisos fundamentales de la candidatura es lograr una administración clara y eficaz, donde cada recurso del Colegio se destine a actividades y servicios que aporten valor a los colegiados:

• Realización de una auditoría completa tras la formación de la nueva Junta de Gobierno para conocer el estado real de la contabilidad y garantizar un control exhaustivo de los recursos.
• Modificación del reglamento de financiación colegial para reducir las cuotas, explorar la supresión de la cuota fija y ampliar los supuestos de exención de la cuota variable.
• Inspección y revisión de las cuotas, desestimando aquellas que no se ajusten a criterios justos, especialmente en relación con los asuntos del turno de oficio.
• Elaboración de un presupuesto real y transparente, identificando gastos superfluos o innecesarios y optimizando contratos de suministros, arrendamientos o servicios, para destinar los recursos a actividades que realmente beneficien a los colegiados.

2. Defensa de la profesión y visibilidad institucional

La candidatura también se compromete a reforzar la presencia del ICPM en todos los ámbitos donde se toman decisiones que afectan a la profesión:

• Representación activa ante administraciones públicas, instituciones y organismos jurídicos, independientemente de su signo político, asegurando que la voz de los procuradores sea escuchada y respetada.
• Fomento del servicio de mediación y exploración de nuevas funciones y competencias del Colegio, como la tramitación de ejecuciones en procesos judiciales.
• Incremento de la presencia del ICPM en foros jurídicos y educativos, promoviendo la formación de futuros procuradores y colaborando con universidades, escuelas de práctica jurídica y colegios de procuradores de otras provincias.
• Estrechar la colaboración con el Colegio de Abogados de Madrid para garantizar que cualquier modificación legislativa tenga en cuenta la perspectiva y las propuestas del colectivo de procuradores.

3. Apoyo al colegiado, formación y servicios

El programa de Montalvo/Franco pone un énfasis especial en el apoyo directo al colegiado:

• Implantación de un sistema de asesoramiento jurídico gratuito, modelos de escritos, recursos y herramientas útiles para los colegiados ante posibles incidencias o quejas.
• Mejora de los servicios informáticos del Colegio: asistencia básica gratuita con firma digital, compresión de archivos, conversión a PDF OCR, bloqueo de acceso a cuentas de correo y otros servicios tecnológicos.
• Plan de formación continua, incluyendo cursos sobre informática, tramitación, mediación, aranceles, subastas y el impacto de la inteligencia artificial en la profesión.
• Creación de un entorno de formación entre colegiados, fomentando la actualización constante y el intercambio de conocimientos prácticos.

4. Instituciones judiciales y gestión de delegaciones

La candidatura propone fortalecer la presencia del Colegio en los partidos judiciales y tribunales, garantizando que los colegiados tengan apoyo efectivo en su actividad diaria:

• Ampliación de funciones de los empleados de las delegaciones, incluyendo apoderamientos apud actas y gestión del turno de oficio.
• Recuperación de la figura del delegado y subdelegado en cada partido judicial, representando a los compañeros ante todos los órganos del tribunal.
• Colaboración más estrecha con los tribunales para resolver incidencias que afecten el trabajo de los procuradores y formación a los encargados de salones para que puedan desempeñar funciones que faciliten la actividad profesional.

5. Igualdad e inclusión

El programa incluye un firme compromiso con la igualdad y la inclusión real, garantizando que todos los colegiados puedan desarrollar su actividad profesional en un entorno justo, respetuoso y sin barreras.

6. Reconocimientos de derechos y mejoras sociales

Entre las medidas sociales destacan:

• Apoyo a los mutualistas del ICPM en la coordinación con otros colegios y reivindicaciones frente al RETA.
• Gestión de bajas médicas y profesionales, con comunicación directa a los decanatos.
• Mejora del fondo de contingencia, asegurando retribuciones dignas a los compañeros que sustituyan a otros en baja laboral.
• Aprobación de becas para los hijos de colegiados con dificultades económicas.
• Negociación con administraciones para acotar horarios de recepción de notificaciones y garantizar inactividad total en agosto.
• Implantación del voto telemático en juntas ordinarias y extraordinarias, fomentando la participación colegial.

7. Turno de Oficio y justicia gratuita

La candidatura defiende un Turno de Oficio digno, justo y bien remunerado, considerando su labor esencial para la ciudadanía y para la dignidad de la profesión:

• Mejora en la organización y gestión del servicio, asegurando retribuciones justas y pagos puntuales.
• Estudio de un sistema de confirming voluntario para el cobro de emolumentos.
• Incremento de las relaciones con administraciones, especialmente el Ministerio de Justicia, para aumentar los honorarios percibidos por los colegiados.

Un Colegio moderno, accesible y cercano

En definitiva, la candidatura Montalvo/Franco propone un ICPM moderno y accesible, con gestión colegiada y presencia activa en todas las sedes judiciales, centrado en la transparencia, la eficiencia y la defensa de los intereses del colectivo. Su objetivo es construir un Colegio en el que todos los procuradores se sientan representados, escuchados y apoyados, fomentando la participación colegial y la formación continua como pilares fundamentales de la profesión.

Los candidatos invitan a todos los colegiados a conocer su programa completo, participar en las elecciones y contribuir a la construcción de un Colegio de Procuradores más fuerte, justo y eficiente.

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